一、岗位职责

负责执行总公司的各项决议，负责制定和实施事业部战略规划，确定事业部的经营方针；全面主持事业部的经营管理工作。制定年度业绩目标及经营发展战略方案，组织制定生产计划和营销方案，实现企业经营管理目标；负责事业部管理团队的建设，审定事业部内部管理机构的设置方案和基本管理制度；完成领导交办的其他工作。

二、选聘条件

（1）统筹协调及沟通能力较强；

（2）熟悉医药行业相关政策法规，医药、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历；

（3）10年以上大型医药企业的综合管理经验，具有制剂药品的生产管理、经营管理、销售管理经验；

（4）年龄原则上不超过45周岁；