湖北广济药业股份有限公司

关于运营中心（资产管理中心）安全主管岗位内部竞聘的公告

公司各部、办，各分、子公司：

为进一步增强湖北广济药业股份有限公司（以下简称“广济药业”或“公司”）人才队伍建设，推动公司内部人才的合理流动及有效配置，为广济药业“二次创业”和高质量发展注入人才新动能，现面向公司内部公开竞聘运营中心（资产管理中心）安全主管1名。现将有关事项公告如下：

一、竞聘范围

本次竞聘面向广济药业内部开展，广济药业及分、子公司范围内符合竞聘条件的签订劳动合同员工均可参加。

二、竞聘计划及要求

(一)竞聘岗位及人数

运营中心（资产管理中心）安全主管1人

(二)基本条件

1.遵守国家法律法规，未受过国家刑事或行政处罚；

2.熟悉国家的药品质量相关法律、规章制度和方针政策，能熟练运用科学理论和分析方法解决实际问题；

3.坚持原则、廉洁奉公、态度严谨、忠于职守；

4.专业知识扎实，业务能力匹配岗位职责需求；

5.身体状况能适应本职工作要求。

（三）任职条件

1.年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽；

2.具备大专及以上学历，专业包括但不限于安全管理、工程管理、环境科学、消防工程等相关专业。

3.持有相关的专业资格证书，如注册安全工程师、消防工程师、安全管理资格证等。

4.具有5年以上从事安全生产管理的工作经验，了解国家安全生产法律法规、标准和行业规范，熟悉企业的生产流程和潜在风险。

5.能够对企业的安全生产风险进行评估、控制和管理，预防和应对各种潜在的安全事故。

6.具备较强的领导能力和组织协调能力，能够有效地组织和指导安全生产工作；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工、管理层以及外部监管机构有效沟通。

三、竞聘程序

(一)发布公告及报名

内部竞聘信息由综合办公室（人力资源部）通过广济药业官网、公众号进行发布，符合条件人员按要求提交报名资料。

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查，原则上按照不低于1:3比例进入下一流程，若比例不足1:3，结合资格审查情况，经竞聘领导小组审批同意后，可按实际比例进入下一环节。

(三)竞聘选拔

竞聘选拔包括履历分析和综合评估两个环节。

1.履历分析(权重20%):对候选人的学历、职业资格、工作经历、工作实绩和荣誉奖惩情况进行整体评估。

2.综合评估(权重80%):对候选人开展综合评价，采取半结构化面试答辩形式进行，重点了解候选人的专业素质、综合能力、优势及不足。

竞聘得分=履历分析得分*20%+综合评估得分*80%

(四)确定拟聘对象人选

根据竞聘得分排名，经广济药业党委会研究后，确定拟聘对象人选。

(五)公示

对拟聘人选进行公示，公示期不少于五个工作日。

(六)履行聘任手续

公示结果不影响任职的，依法依规办理聘任手续。

四、组织保障

本次竞聘工作由综合办公室（人力资源部）组织开展，公司纪检工作部（党群工作部）全程监督。

五、报名方式

(一)报名时间

即日起自2025年6月18日17:30截止报名投递。

(二)报名方式

应聘人员填写《广济药业内部竞聘报名表》(附件)，提供工作业绩成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘岗位”提交至邮箱gjyy_hr@163.com。

联系电话:18371765539

附件：1.湖北广济药业股份有限公司竞聘人员登记表

湖北广济药业股份有限公司

2025年6月12日